실업급여 수령액 계산하기: 2026년 상한액·하한액과 총 예상액 공식

실업급여 수령액 계산법을 파스텔 노랑 배경과 짙은 텍스트로 정리한 대표 이미지입니다.

핵심 요약

실업급여 수령액 계산하기의 핵심은 구직급여일액과 소정급여일수를 따로 구한 뒤 곱하는 것입니다. 2026년 기준으로 구직급여일액은 원칙적으로 기초일액의 60%이며, 상한액과 하한액을 함께 확인해야 합니다.

실업급여 수령액 계산하기를 검색하는 분들은 대개 “퇴사하면 총 얼마를 받을 수 있을까”를 가장 먼저 알고 싶어 합니다. 하지만 실업급여, 정확히는 구직급여는 월급처럼 매달 같은 금액을 자동으로 받는 구조가 아닙니다. 먼저 퇴직 전 임금으로 1일 기준 금액을 계산하고, 그 금액이 법에서 정한 상한과 하한 사이에 들어오는지 확인합니다. 그다음 본인의 나이와 고용보험 피보험기간에 따라 정해지는 지급일수를 곱해야 전체 예상액이 나옵니다.

따라서 계산 순서는 단순합니다. 평균임금 확인 → 구직급여일액 계산 → 상·하한 적용 → 소정급여일수 곱하기입니다. 이 글에서는 고용보험법과 법제처 생활법령정보에 공개된 기준을 바탕으로, 실제로 손으로 계산할 때 어떤 숫자를 넣어야 하는지 차근차근 정리하겠습니다.

실업급여 수령액 계산 공식

평균임금 확인부터 총 예상액 계산까지 흐름을 단계별로 정리했습니다.

공식부터 보면 총 예상 수령액은 구직급여일액 × 소정급여일수입니다. 구직급여일액은 평균임금, 통상임금, 기준보수에 따라 산정된 기초일액에 원칙적으로 60%를 곱해 산정합니다. 법제처 생활법령정보도 구직급여 총 수급액을 “구직급여일액 × 소정급여일수” 구조로 설명하고 있습니다.

여기서 기초일액은 보통 마지막 이직 당시 산정된 평균임금을 기준으로 봅니다. 평균임금은 산정 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 다만 마지막 이직일 이전 3개월 안에 피보험자격 취득이 여러 번 있었거나, 평균임금보다 통상임금이 높은 경우 등에는 세부 산정 방식이 달라질 수 있습니다.

계산식

1일 예상액은 대략 퇴직 전 평균임금 × 60%로 생각하면 됩니다. 다만 실제 지급액은 상한액과 하한액 때문에 그대로 나오지 않을 수 있습니다.

2026년 상한액과 하한액

2026년 기준 상한액과 하한액 구조를 한눈에 볼 수 있게 정리했습니다.

2026년 기준으로 기초일액이 113,500원을 초과하면 113,500원을 기초일액으로 봅니다. 따라서 기초일액 상한에 60%를 곱한 구직급여일액 상한은 68,100원입니다. 퇴직 전 임금이 높아도 하루 구직급여액이 이 금액을 넘을 수 없다는 뜻입니다.

하한액은 조금 더 조심해서 봐야 합니다. 평균임금 등으로 계산한 기초일액이 퇴직 당시 적용되는 최저임금과 1일 소정근로시간을 곱한 최저기초일액보다 낮으면, 최저기초일액을 기준으로 봅니다. 그리고 최저기초일액에 따라 산정되는 경우에는 80%를 곱합니다. 2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 안내되어 있으므로, 하루 소정근로시간이 8시간인 일반적인 예시라면 10,320원 × 8시간 × 80% = 66,048원이 하한 예시가 됩니다.

다만 모든 사람이 8시간 기준으로 계산되는 것은 아닙니다. 본인의 이직 전 1일 소정근로시간이 다르면 최저기초일액도 달라질 수 있습니다. 그래서 “최소 얼마”를 볼 때는 반드시 본인의 근로시간과 퇴직 당시 최저임금을 함께 확인해야 합니다.

소정급여일수는 어떻게 고를까

나이와 고용보험 피보험기간별 소정급여일수를 표로 정리했습니다.

총 수령액을 계산할 때 많은 분들이 1일 금액만 보고 끝내는데, 실제 총액은 지급일수에 따라 크게 달라집니다. 법제처 생활법령정보에 따르면 구직급여는 수급기간 안에서 피보험기간과 이직일 현재 연령에 따라 정해진 소정급여일수 동안 받을 수 있습니다.

이직일 기준 50세 미만이면 피보험기간에 따라 120일, 150일, 180일, 210일, 240일 구간으로 나뉩니다. 50세 이상 및 장애인은 장기 가입 구간에서 더 길어져 최대 270일까지 적용될 수 있습니다.

• 50세 미만: 1년 미만 120일, 1년 이상 3년 미만 150일, 3년 이상 5년 미만 180일, 5년 이상 10년 미만 210일, 10년 이상 240일
• 50세 이상 및 장애인: 1년 미만 120일, 1년 이상 3년 미만 180일, 3년 이상 5년 미만 210일, 5년 이상 10년 미만 240일, 10년 이상 270일

월급으로 예시 계산하기

월급과 지급일수를 넣어 총 예상액을 계산하는 예시 이미지입니다.

예를 들어 퇴직 전 3개월 동안 매달 250만 원씩 받았고, 단순화를 위해 3개월 총일수를 91일로 잡아 보겠습니다. 3개월 임금 총액은 750만 원이고, 평균임금은 약 82,417원입니다. 여기에 60%를 곱하면 1일 구직급여액은 약 49,450원입니다. 이 금액은 2026년 8시간 기준 하한 예시인 66,048원보다 낮으므로, 조건이 맞는다면 하한액 쪽이 적용될 수 있습니다.

반대로 퇴직 전 평균임금이 높아 60% 계산값이 68,100원을 넘는 경우에는 하루 68,100원까지만 봅니다. 그래서 고소득자라면 “평균임금 × 60%”보다 상한액을 먼저 확인하는 편이 빠르고, 저임금 또는 단시간 근로자라면 하한액과 소정근로시간을 먼저 확인해야 합니다.

예시

1일 구직급여액이 66,048원이고 소정급여일수가 150일이라면 총 예상액은 66,048원 × 150일 = 9,907,200원입니다. 단, 실제 지급은 실업인정 절차에 따라 나누어 지급됩니다.

계산할 때 자주 틀리는 부분

첫째, 세전 월급만 보고 단순히 60%를 곱하면 실제와 다를 수 있습니다. 구직급여 계산은 월급의 60%가 아니라 기초일액을 기준으로 일급을 계산하는 방식입니다. 둘째, 상한액과 하한액을 빼먹으면 오차가 큽니다. 셋째, 소정급여일수를 본인의 고용보험 피보험기간이 아니라 단순 재직기간으로 착각하는 경우도 많습니다.

넷째, 총 예상액을 한 번에 받는다고 생각하면 안 됩니다. 구직급여는 수급자격 인정 후 실업인정일마다 재취업활동 내역을 제출하고 인정받는 절차를 거쳐 지급됩니다. 수급기간은 이직일 다음 날부터 원칙적으로 12개월이므로, 신청이 늦어지면 받을 수 있는 일수가 줄어들 수 있습니다.

주의

모의계산 결과는 예상치입니다. 실제 수령액은 고용센터의 수급자격 판단, 평균임금 산정, 이직 사유, 실업인정, 취업·소득 신고 여부에 따라 달라질 수 있습니다.

빠르게 계산하는 체크리스트

1. 퇴직 전 3개월 임금총액과 해당 기간 총일수를 확인합니다.
2. 평균임금 또는 통상임금 기준으로 1일 기초일액을 봅니다.
3. 기초일액의 60%를 계산합니다.
4. 2026년 구직급여일액 상한 68,100원을 넘는지 확인합니다.
5. 최저임금과 1일 소정근로시간에 따른 하한 적용 가능성을 확인합니다.
6. 이직일 현재 나이와 피보험기간으로 소정급여일수를 고릅니다.
7. 구직급여일액과 소정급여일수를 곱해 총 예상액을 계산합니다.

정리

실업급여 수령액 계산하기는 복잡해 보이지만, 실제 구조는 명확합니다. 1일 구직급여액을 정하고, 소정급여일수를 곱한다는 흐름만 기억하면 됩니다. 2026년 기준으로 상한은 하루 68,100원이고, 하한은 최저임금과 본인의 1일 소정근로시간을 반영해 봐야 합니다.

가장 안전한 방법은 직접 계산으로 대략적인 범위를 잡은 뒤, 고용24 또는 고용보험 안내의 모의계산과 관할 고용센터 안내로 최종 확인하는 것입니다. 특히 평균임금 산정이 애매하거나 단시간 근로, 일용근로, 최근 이직이 여러 번 있었던 경우라면 단순 계산보다 공식 확인이 더 중요합니다.

자료 확인: 법제처 찾기쉬운 생활법령정보 구직급여 수급액·수급일수, 고용보험법 제45조·제46조·제50조, 고용보험법 시행령 제68조, 2026년 적용 최저임금 고시 기준으로 정리했습니다.